FILIÈRE INFORMATIQUE

Les nouveaux outils et méthodes, des enjeux forts pour les métiers du numérique et du SI.

Avec l’introduction des nouvelles technologies, nous vivons actuellement la quatrième révolution industrielle. L’industrie du futur intègre dans l’ensemble de son processus – de la création à la réalisation du produit – les objets connectés, le cloud, l’intelligence artificielle, le Big data…

Les individus sont ultra-connectés, mobiles et « multi-devices ». Les entreprises utilisent des objets connectés aux sources de données complexes pour optimiser leur production, enrichir leurs indicateurs et acquérir de nouvelles parts de marché… De ce fait, ces nouveaux enjeux imposent à chaque acteur de la DSI d’être présent à toutes les étapes du processus, de la phase R&D à l’ensemble de la gestion des flux d’informations.

De nouvelles technologies pour enrichir l’existant

Les nouveaux modèles de rentabilité des entreprises se concrétisent souvent par le développement de projets de transformation numérique. Ces derniers peuvent intégrer de nouvelles technologies comme le Big Data, la cybersécurité, l’intelligence artificielle (IA), la réalité virtuelle (VR) ou augmentée.

Ces nouvelles technologies et les modèles qui en découlent impactent également l’organisation de l’entreprise, ce qui implique non seulement la création de nouveaux services, de nouveaux métiers, mais aussi une modernisation des précédents, la DSI n’étant pas la seule concernée.

Informatique, Numérique et SI : les technologies au service de la pédagogie

Au travers de sa nouvelle offre de formation en informatiqueCESI École des Managers propose un modèle dynamique, dans lequel l’apprenant est acteur et se sent plus impliqué dans son parcours.

L’intégration d’une approche pédagogique active et innovante dans ses parcours diplômants, permet un accompagnement de plus en plus individualisé pour répondre aux attentes des salariés.

C’est pourquoi l’ensemble des parcours de formation continue en informatique  CESI a été conçu dans une nouvelle dynamique 100% blended-learning. En complément de journées en présentiel, différentes modalités (classes virtuelles, webinar, learning on the job, serious game et travaux collaboratifs) ont été pensées pour acquérir les connaissances nécessaires et mettre en pratique des cas d’entreprise : une approche conçue pour favoriser le développement de compétences métier.

C’est parce que ces compétences évoluent et que les technologies digitales permettent de diversifier les sources de savoir, que CESI École des Managers a choisi de favoriser la mutualisation des expériences et de fournir un environnement de test optimal pour mettre en pratique de nouveaux savoirs et accompagner l’évolution professionnelle.

Nos cursus en informatique :

Renseignez-vous